皇冠手机版

 
设为首页 | 加入收藏
网站地图联系我们  
 
 
 
首页|集团概况|皇冠手机版|党建工作|安全生产|人力资源|职工之家|共青团|党风廉政|安全心智|陶山警风|回音壁|权属单位
当前位置: 首页>>党建工作>>党员风采>>正文
搭建三个平台 促进创新创效
皇冠手机版煤矿选煤厂党支部
2018年09月25日     (点击: )
[字号: ]

    皇冠手机版煤矿选煤厂党支部牢固树立“务实、高效、拼搏、创新”精神,坚持服务生产经营,融入创新创效,发挥选煤厂“聚宝盆”作用,着力形成“搭建三个平台、促进创新创效”的常态化机制,打造过硬党支部,激发了党建工作新活力。2017年被评为肥矿集团先进党支部,2010年获得山东省工人先锋号荣誉称号,2007年被评为山东省十佳选煤厂,2018年被泰安市委命名为“泰山先锋红旗党支部”。
  搭建学习教育平台,激发班子创新创效激情。该党支部班子围绕“两学一做”常态化制度化,坚持做到“四带头、四争当”。一是带头勤学习,争当学以致用的表率。发挥好党支部的战斗堡垒作用,切实加强了党员教育管理,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和系列讲话,学习党章党规,围绕“企业要发展,我们怎么办”“你在为谁工作”等主题,开展大讨论,组织主题演讲等活动为企业发展建言献策。扎实做好“三会一课”等基础工作,积极参加矿党委党建绩效擂台赛,在擂台赛中被考评为优秀党支部。二是带头勇担当,争当攻坚克难的表率。突出问题导向,抓住选煤厂发展稳定中的重要问题,抓住员工普遍关心和反映强烈的突出问题,在解决各种问题和矛盾中体现担当,用担当树立形象,用担当推动目标任务完成。三是带头严自律,争当遵纪守法的表率。党支部支委成员认真学习、遵守《党员纪律处分条例》,观看《蜕变的人生》等典型案例片,建立选煤厂微信交流群,广泛征求意见和建议,自觉接受员工群众监督。狠反“四风”,把权利放进制度的笼子内,做到每一项工作经得起时间的检验。四是带头创和谐,争当心系群众的表率。树立员工群众利益无小事观念,强化党务公开,及时公开月度考勤、奖励、生产任务完成、党费收缴、岗位调换、评先树优等员工关注的热点焦点问题。开展党员干部结对帮扶、“慈心一日捐”等一系列“献爱心”活动,解决员工群众的实际困难。
   搭建党员示范平台,引领创新创效。强化党员责任区创建。成立了浮精车间、主洗车间、集控室、机电维修四个党员责任区,党员主动在创新创效中“亮身份、亮职责、作表率”,针对我矿原出厂煤泥发热量高、煤泥抢购问题,经过反复论证,实施了煤泥深加工项目,从开工建设到完成全部筹建工作,仅用93天,比计划工期提前了27天。浮精车间责任区共有3名党员、3名群众,每班2人,通过加强管理和采用高精尖技术,整个车间实现了自动化运行,保证了设备正常运转,每月生产精煤6000多吨,创效50余万元。强化党员示范岗创建。创建了浮选机司机和机械维修两个党员示范岗。机械维修党员示范岗维修技师王国会,创新性提出建立维修微信群、推行电子工作票制度,维修工通过微信第一时间接受工作指令,赶赴现场维修设备、消除隐患,缩短了反应时间,提高了工作效率和工作质量,与去年同期相比机电事故影响时间下降了55%。强化党建项目化管理。成立了以党员技术骨干为核心的创新工作室,下设技术攻关、工艺改进、管理提效三个专业组,针对影响生产经营的管理难题、技术障碍,选题立项,充分发挥班组创新能力,强化任务、责任、激励、团队意识落实,开展创新创效攻关活动。技术攻关专业组陶瓷专家孙涛积极探索耐磨陶瓷在洗煤生产中的应用,每年节约费用18万元。工艺改进专业组组长徐建忠根据井下煤质优化洗煤方案和工艺,实现了七层煤单独入洗,与原先七层煤落地相比,年创效200万元。管理提效专业组积极完善和推进自主管理和5F内部市场化运行,将产量、质量、材料、电力等生产经营指标细化分解落实到各班组各岗位,并实现工序上下游之间的横向结算,充分调动了各层级增产增收、节支创效的积极性,2017年,实现精煤产量75万吨,创效1500余万元。
  搭建素质提升平台,拓展创新创效的能力。为提升党员和业务骨干的素质能力,党支部利用党员活动日开展了创新创效知识讲座和专业技术知识培训,结合生产经营中的实际问题、技术难题,由技术厂长、技术员、技师轮流授课,为员工统一发放业务学习笔记本,为检验学习效果,每天班前会上随机提问,定期组织考试,考试成绩与工资挂钩考核,引导员工主动学业务。开展党员帮带活动,由党员与素质较弱的员工结成对子,利用业余时间补课,在工作现场给予指导。开展“赛技能、练绝活”活动,由一年一次的技术比武,变为常态化的岗位练兵,做到比赛在岗位,月月有项目,激发了学业务提素质的积极性,党员、员工队伍的素质整体提升。
  如今的皇冠手机版煤矿选煤厂间一尘不染、部分岗位实现了智能化控制,员工的钱袋子也鼓起来了,在洗煤厂工作的员工都特别有自豪感,对党支部领导班子充满敬佩之情。选煤厂党支部在首届泰山支书论坛上分享了经验,今年该党支部又以过硬党支部建设提升年为契机,确定了创新创效1600万的目标,为矿井效益提升多做贡献。

 

上一条:【党建故事】维修运行“党员突击队”是好样的
下一条:【党建故事】小革新 大便利
关闭窗口
 
热点文章  
 
相关文章  
读取内容中,请等待...
 
版权所有:皇冠手机版

冠手机版
您好!您是第 位访问本站的人!